ID: 12825
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State Area Sales/Marketing Management B2B
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Descrizione
Life Learning, startup innovativa di Milano, sta aprendo un distaccamento a Pescara. La nostra azienda si occupa di sviluppo tecnologico di piattaforme e prodotti nel settore edu-tech rivolte ai mercati B2B e B2C in Italia, Spagna, Francia e ai paesi anglofoni.
Stiamo cercando N° 2 risorse da inserire in organico per la sede di Pescara per un periodo iniziale di 3 mesi (durata estiva) per consentire di svolgere un'attività di formazione-lavoro sulle attività da svolgere.
Lo stage ha l'obiettivo di formare a livello di competenze tecnico-pratiche le risorse da inserire a tempo pieno in organico a partire da Settembre 2016, per questo motivo non verranno prese in considerazioni candidature di chi cerca solo una breve esperienza in azienda.
Le mansioni da svolgere saranno nell'area management a livello di gestione partner industriali e partner commerciali.
Nello specifico la risorsa si occuperà di:
- Gestire le dinamiche di networking dell'azienda nei confronti di stakeholders e nuovi potenziali scenari commerciali.
- Prospecting di partner ideali con la quale stringere rapporti commerciali;
- Produzione report di crescita in merito alle varie aree di sua competenza;
- Gestione diretta con i partner e mantenimento dei rapporti in essere con gli attuali partner;
- Gestione del database dei partner;
Si richiede un'esperienza, anche seppur breve, a livello manageriale o un titolo di studi nel ramo di economia o scienze manageriali. Il contratto sarà inizialmente di 3 mesi (regolarmente retribuito) e successivamente convertito a contratto a tempo indeterminato.
Requisiti fondamentali:
- Capacità Problem Solving;
- Capacità di Negoziazione;
- Eccellente utilizzo del computer e di software (siamo un'azienda tecnologico, questa è una discriminante fondamentale)
Stiamo cercando N° 2 risorse da inserire in organico per la sede di Pescara per un periodo iniziale di 3 mesi (durata estiva) per consentire di svolgere un'attività di formazione-lavoro sulle attività da svolgere.
Lo stage ha l'obiettivo di formare a livello di competenze tecnico-pratiche le risorse da inserire a tempo pieno in organico a partire da Settembre 2016, per questo motivo non verranno prese in considerazioni candidature di chi cerca solo una breve esperienza in azienda.
Le mansioni da svolgere saranno nell'area management a livello di gestione partner industriali e partner commerciali.
Nello specifico la risorsa si occuperà di:
- Gestire le dinamiche di networking dell'azienda nei confronti di stakeholders e nuovi potenziali scenari commerciali.
- Prospecting di partner ideali con la quale stringere rapporti commerciali;
- Produzione report di crescita in merito alle varie aree di sua competenza;
- Gestione diretta con i partner e mantenimento dei rapporti in essere con gli attuali partner;
- Gestione del database dei partner;
Si richiede un'esperienza, anche seppur breve, a livello manageriale o un titolo di studi nel ramo di economia o scienze manageriali. Il contratto sarà inizialmente di 3 mesi (regolarmente retribuito) e successivamente convertito a contratto a tempo indeterminato.
Requisiti fondamentali:
- Capacità Problem Solving;
- Capacità di Negoziazione;
- Eccellente utilizzo del computer e di software (siamo un'azienda tecnologico, questa è una discriminante fondamentale)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.